最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業(yè)應支付的最低勞動報酬。一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據《最低工資規(guī)定》，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

截至2020年12月1日，2020年僅有3個省市上調了最低工資標準，分別為福建省、青海省和廣西壯族自治區(qū)，且這3個省市均在2020年3月1日前已開始執(zhí)行最新的最低工資標準。福建全省最低工資標準由原來的五檔縮減為四檔，月最低工資分別為1800元、1720元、1570元和1420元，各檔增幅處于2.9%至5.9%之間。非全日制用工小時最低工資標準參照月最低工資標準也相應設四個檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。青海省月最低工資標準調整為1700元，增幅達到13.3%；小時最低工資標準不作調整，依舊是15.2元。廣西最低工資標準各檔分別上調至1810元、1580元、1430元，均上調了130元，非全日制小時最低工資標準也分別調整至17.5元、15.3元、14元。

具體情況請參見下表（按一類地區(qū)工資高低排序）:


備注：*福建省最低工資標準地區(qū)類別由五類調整為四類；

**一類地區(qū)，二類地區(qū)，三類地區(qū)，四類地區(qū)專指中國地方的區(qū)域等級。

2018年全國共有15個省市上調了最低工資標準，2019年全國共有7個省市調整了最低工資標準。最低工資標準在保證勞動者合法權益的同時，也要考慮企業(yè)的生存發(fā)展。2020年因受新冠肺炎疫情的影響，企業(yè)經營受阻，相比之下，今年內調整最低工資標準的省市大幅減少。

截至2019年，上海市最低工資標準已連續(xù)十年保持每年一調整的頻率，而2020年6月19日上海人社局宣布，2020年上海市最低工資標準不調整，月最低工資標準仍維持在2480元。北京市、天津市和山東省也都發(fā)布消息稱2020年最低工資標準暫緩調整。根據人社部相關規(guī)定，我國各省市的最低工資標準至少每2至3年調整一次。截至2020年12月1日，天津、山西、內蒙古、吉林、黑龍江、浙江、湖北、甘肅、寧夏9個省市已超過三年未調整最低工資標準。

目前，全國共有6個省市第一檔最低工資標準超過2000元，分別為北京市、上海市、廣東省、天津市、江蘇省、浙江省。上海市最低工資標準領先全國，而安徽省一類地區(qū)最低工資標準為1550元，居于全國末位，兩地的最低工資標準存在高達930元的差值，可見不同地區(qū)的收入分配差距仍較大。

全國各省市現行最低工資標準的執(zhí)行起始時間：

此外，北京市人社局于11月23日發(fā)布了北京市行業(yè)工資指導線，其中2020年北京市最低工資保障線為26400元，比2019年增加了480元。面對疫情對企業(yè)生產經營和勞動者的影響，各省市不僅放緩了最低工資標準的調整，同時也推出了延長階段性減免企業(yè)社會保險費政策、擴大失業(yè)保險保障范圍等一系列措施，保障勞動者收入的同時，切實減輕企業(yè)負擔，幫助企業(yè)度過難關。

數據來源：各省市人力資源與社會保障廳（局）網站

制表：SGS RBS

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