SA8000于1989年由經(jīng)濟(jì)優(yōu)先委員會委員–社會國際機(jī)構(gòu)(SAI)創(chuàng)建，是全球廣泛認(rèn)可的獨(dú)立工作標(biāo)準(zhǔn)，適用于世界各地任何規(guī)模的組織。

當(dāng)今，不斷增長的企業(yè)丑聞披露報道，促使組織開始考慮其活動及政策對組織聲譽(yù)及信用可能帶來的影響；除了要考慮組織本身營運(yùn)可能對社會造成的影響外，還應(yīng)當(dāng)為他們的員工、合作伙伴及供應(yīng)商營造良好的工作條件。這就意味著組織應(yīng)當(dāng)在整條供應(yīng)鏈、生產(chǎn)流程及產(chǎn)銷鏈監(jiān)控中，實(shí)踐對員工的尊重，實(shí)現(xiàn)所有員工的人權(quán)。

社會責(zé)任審核是你向員工、公眾及其他利益相關(guān)方展示你對社會責(zé)任所做承諾的重要表現(xiàn)。

SA8000®即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，由社會責(zé)任國際組織(SAI)制定與執(zhí)行，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問世以來，它創(chuàng)建了一個衡量社會責(zé)任的共同語言，它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個在社會責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國際標(biāo)準(zhǔn)。

其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，即組織的運(yùn)營必須考慮社會公平工作條件、卓越的健康和安全條款以及環(huán)保的生產(chǎn)狀況，通過SA8000®標(biāo)準(zhǔn)來展示組織的社會責(zé)任，這將強(qiáng)化組織的社會職責(zé)(CSR)，改善員工、客戶和公眾對組織的信心。

SA8000®關(guān)注的九大要素:

1. 童工
2. 強(qiáng)迫勞工
3. 健康和安全
4. 結(jié)社自由和集體談判自由
5. 歧視
6. 懲戒性措施
7. 工作時間
8. 薪酬福利
9. 管理體系

符合SA8000要求，不僅能證明你履行社會責(zé)任、道德對待員工以及遵守國際標(biāo)準(zhǔn)，還能幫助你提升供應(yīng)鏈管理和績效。SA8000將確保你的組織符合國際標(biāo)準(zhǔn)，有效地降低責(zé)任事故、公共曝光及法律訴訟等情況發(fā)生的風(fēng)險；同時，對社會責(zé)任所做的承諾則是對公司長遠(yuǎn)規(guī)劃的支持，加強(qiáng)員工、顧客及利益相關(guān)方的忠誠度，進(jìn)而也會影響企業(yè)的總體成本收益。

與SGS合作并獲得SA8000證書，有助于組織發(fā)展和社會責(zé)任提升。在投標(biāo)國際合約或擴(kuò)展本地新業(yè)務(wù)時，SGS頒發(fā)的SA8000證書是你對社會責(zé)任所做的鄭重承諾的有效證明。

作為SA8000®標(biāo)準(zhǔn)發(fā)起者之一，SGS早在1998年5月就已獲得SAI認(rèn)可資格，是全球首個獲得此批準(zhǔn)的第三方機(jī)構(gòu)； 此后一直與該機(jī)構(gòu)緊密合作，大力推廣社會責(zé)任體系和SA8000®標(biāo)準(zhǔn)。SGS經(jīng)驗(yàn)豐富的專家致力于為你定制最切實(shí)有效的社會責(zé)任計劃，從而不斷提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

一、具體內(nèi)容
  步驟1 – 組織提出審核與認(rèn)證服務(wù)需求。組織需根據(jù)SGS的要求提交相關(guān)資料，申請多地址認(rèn)證的組織需確認(rèn)是否滿足認(rèn)可委的程序要求。
  步驟2 – SGS根據(jù)組織的規(guī)模及業(yè)務(wù)類型準(zhǔn)備定制提案，組織簽署提案，簽署提案后，審核即可開始。
  步驟3 – 預(yù)認(rèn)證階段。相應(yīng)需要服務(wù)的組織與SGS分別完成正式審核前的準(zhǔn)備工作，組織需完成社會指紋系統(tǒng)的自我評估與SGS的自我評估問卷，SGS進(jìn)行審核前的策劃。
  步驟4 – 初次審核的第一部分，即第一階段審核——審核準(zhǔn)備情況評估。本階段之前會開始利益先相關(guān)方研究活動，開展社會指紋系統(tǒng)的獨(dú)立評估。此步驟為現(xiàn)場拜訪，將依照標(biāo)準(zhǔn)要求對組織所建立的文件化體系做符合性評估，從而在充分了解組織業(yè)務(wù)特性的基礎(chǔ)上，對組織進(jìn)行體系關(guān)鍵要素評估，并為下一階段的審核安排做準(zhǔn)備。該審核階段結(jié)束后，您將收到一份書面審核報告，報告中會明確指出體系運(yùn)行中需要改進(jìn)的地方，以便您快速采取措施。審核員在審核前應(yīng)檢查申請人的自我評估結(jié)果，完成第一階段審核后，進(jìn)行社會指紋的獨(dú)立評價并生成一個分?jǐn)?shù)；同樣，做社會指紋系統(tǒng)的獨(dú)立評價，也要單獨(dú)收取一定的費(fèi)用。
  步驟5 – 初次認(rèn)證審核的第二部分為“第二階段審核：現(xiàn)場審核”。 審核方式包含與管理者和員工的訪談、文件記錄的檢查以及現(xiàn)場評審，SGS將據(jù)此進(jìn)行體系符合性判定。現(xiàn)場審核之后，我們會基于客觀證據(jù)提出審核發(fā)現(xiàn)并將其進(jìn)行分類?，F(xiàn)場審核之后，我們將基于客觀證據(jù)提出審核發(fā)現(xiàn)。在此階段，審核員也要檢查第一階段的獨(dú)立評價結(jié)果，在本階段審核完成后，審核員會進(jìn)行第二次社會指紋的再一次獨(dú)立評估并生成一個分?jǐn)?shù)；同樣，做社會指紋系統(tǒng)的獨(dú)立評價，也要單獨(dú)收取一定的費(fèi)用；在您關(guān)閉不符合項之后，SGS認(rèn)證經(jīng)理會對審核做技術(shù)評審，評審?fù)ㄟ^后簽發(fā)證書。
  步驟6 – 根據(jù)合同，每半年我們會進(jìn)行監(jiān)督審核。在此過程中，我們將針對以往的不符合項所采取的糾正措施進(jìn)行評審；同時，我們也會根據(jù)事先提供的審核計劃對體系中必審項目及部分抽樣項目進(jìn)行評審。認(rèn)證周期內(nèi)即初審后的第二次監(jiān)督審核及第四次監(jiān)督審核將以突擊形式（不通知審核）進(jìn)行，審核時將包括觀察中晚班（若有），現(xiàn)場觀察工廠的消防演習(xí)，審核員將再次進(jìn)行社會指紋的獨(dú)立評價。
  步驟7 – 特殊審核，特殊審核包括擴(kuò)大審核和臨時通知審核。擴(kuò)大審核是為應(yīng)對申請擴(kuò)大認(rèn)證范圍批準(zhǔn)進(jìn)行的現(xiàn)場審核。臨時通知審核包括應(yīng)客戶要求進(jìn)行的特殊調(diào)查或是SGS收到相關(guān)方投訴或舉報而安排進(jìn)行的審核，審核的形式可能是通知審核也可能是不通知審核。
  步驟8 – 在證書初發(fā)3年期滿前，我們會實(shí)施再認(rèn)證審核。根據(jù)合同規(guī)定每半年進(jìn)行監(jiān)督審核，每三年為一個周期。

二、圖示


三、特別事項說明（除SGS的自我評估問卷外，以下審核要求為認(rèn)可委員會SAAS的統(tǒng)一要求）
1. 預(yù)認(rèn)證階段組織需完成社會指紋系統(tǒng)自我評估（認(rèn)可委員會SAAS收費(fèi)300USD）與SGS的自我評估問卷。
2. 認(rèn)證周期內(nèi)SGS進(jìn)行每年至少一次的利益相關(guān)方研究活動。
3. 初始評審的第一階段和第二階段與換證評審的第二階段均需進(jìn)行獨(dú)立評估（每次認(rèn)可委員會SAAS收取75USD費(fèi)用），審核現(xiàn)場需觀察組織的消防演習(xí)。
4. 第二次監(jiān)督審核（第3次訪問）和第四次（第5次訪問）監(jiān)督評審為不通知審核，審核安排包括觀察中晚班(若有)，觀察組織現(xiàn)場消防演習(xí)及社會指紋系統(tǒng)的獨(dú)立評估（每次認(rèn)可委員會SAAS收取75USD費(fèi)用）。
5. 若在監(jiān)督評審申請轉(zhuǎn)版評審時，社會指紋系統(tǒng)獨(dú)立評估安排的評審訪問次數(shù)與上述第4點(diǎn)不同。

一、流程優(yōu)化
1. ISO26000
2. ESG報告服務(wù)
3. 可持續(xù)發(fā)展報告
4. 可持續(xù)及韌性基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)SuRe®認(rèn)證

二、培訓(xùn)類
1. 社會責(zé)任管理體系的簡介及意識培訓(xùn)
2. 社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)
3. 社會責(zé)任管理體系高級管理師培訓(xùn)
4. 社會責(zé)任管理體系審核員培訓(xùn)
5. 審核員社會責(zé)任管理體系審核培訓(xùn)
6. AA 1000專業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)
7. 可持續(xù)發(fā)展報告培訓(xùn)
8. 企業(yè)責(zé)任培訓(xùn)