隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題日益受到社會(huì)的廣泛關(guān)注。SGS作為被SAAS認(rèn)可的SA8000®認(rèn)證機(jī)構(gòu)，通過(guò)多年的認(rèn)證和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施社會(huì)責(zé)任管理體系管理師培訓(xùn)，提升企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，幫助組織內(nèi)部實(shí)施SA8000®體系。

一、理解社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求及應(yīng)用；
二、了解SA8000®：2014版的最新改版要求；
三、了解與健康安全衛(wèi)生及勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)；
四、利用Social Fingerprint®工具對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和診斷；
五、能夠策劃并實(shí)施社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審核。

一、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的高級(jí)主管；
二、負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理導(dǎo)入與實(shí)施的管理團(tuán)隊(duì)；
三、人事行政主管；
四、健康安全主管；
五、環(huán)境管理主管；
六、其他有需要的人士。

第一章 社會(huì)責(zé)任簡(jiǎn)介
1. 社會(huì)責(zé)任背景
2. 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險(xiǎn)
3. Social Fingerprint^®和SA8000^®標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合

第二章 社會(huì)責(zé)任管理體系要求講解
1. SA8000^®通用原則，術(shù)語(yǔ)和定義
2. 童工及強(qiáng)迫性勞動(dòng)和奴役
3. 健康與安全
4. 結(jié)社自由和集體談判
5. 歧視與懲罰性措施
6. 工時(shí)與工資及管理系統(tǒng)

第三章 健康安全衛(wèi)生與勞動(dòng)法律法規(guī)介紹
1. 審核過(guò)程講解
2. 審核定義
3. 審核目的
4. 審核種類(lèi)
5. 內(nèi)部審核要求
6. 審核策劃

學(xué)員成功完成本課程并通過(guò)考試后，可獲SGS頒發(fā)的培訓(xùn)證書(shū)。